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(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會(huì )保障法律法規、政策，擬訂全縣人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策，承擔全縣人力資源和社會(huì )保障規范性文件起草工作，并組織實(shí)施和監督檢查。
(二)擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。
(三)負責全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂仝縣統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，統籌建立全縣面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。
(四)統籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉的多層次社會(huì )保障體系。擬訂養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險政策和標準。組織擬訂全縣養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案。會(huì )同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計劃并建立統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。
(五)負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制，貫徹落實(shí)國家、省職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度相關(guān)規定及特殊勞動(dòng)保護政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，...
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(一)辦公室(黨的建設工作辦公室)。綜合協(xié)調機關(guān)政務(wù)工作。負責機關(guān)日常運轉，承擔文電、會(huì )務(wù)、機要、檔案、信息、財務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、督查督辦、安全保密、綜合治理、后勤服務(wù)等工作;負責行風(fēng)建設、便民服務(wù)等工作;承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳、輿情管理等工作;負責協(xié)調專(zhuān)家咨詢(xún)和全面深化改革工作;負責機關(guān)和所屬單位干部人事、機構編制工作;承擔人力資源和社會(huì )保障系統干部教育培訓工作;負責機關(guān)和所屬單位工作人員調整和變動(dòng)工資、有關(guān)福利待遇及享受特殊(重大)貢獻待遇工作。統籌全縣人力資源社會(huì )保障系統有關(guān)信息化建設和基層公共服務(wù)體系建設工作;承擔局機關(guān)國有資產(chǎn)管理和審計工作;組織開(kāi)展綜合性政策研究工作;貫徹落實(shí)國家、省、市信訪(fǎng)法律法規和政策;負責全縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)職責范圍內的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)及有關(guān)群眾性、突發(fā)性信訪(fǎng)事項;向來(lái)訪(fǎng)人員宣傳人力資源和社會(huì )保障部門(mén)職責范圍內的法律、法規和政策，提供有關(guān)咨詢(xún)服務(wù);負責機關(guān)和所屬單位的黨群、紀檢、精神文明創(chuàng )建等工作;負責機關(guān)離退休干部工作。
(二)就業(yè)創(chuàng )業(yè)股。擬訂全縣統籌城鄉就業(yè)規劃、計劃和政策，促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè);擬訂公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系建設規劃，健全公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系;參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策并監督實(shí)施;擬訂國(境)外相關(guān)人員(不含專(zhuān)...
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